北理工召開2022年人事工作研討會
發布日期：2022-08-30 供稿：人力資源部 攝影：人力資源部
編輯：黃美 審核：閻艷 閱讀次數：
8月29日下午，學校在2號辦公樓133會議室召開人事工作研討會，圍繞深化人事制度改革，進一步凝聚共識。副校長魏一鳴、校長助理兼黨委教師工作部/人力資源部部長閻艷出席會議，各專業學院院長、書記，其他相關教學科研機構主要負責人參加會議。會議由魏一鳴主持。
閻艷匯報了2022年上半年學校人事人才工作進展情況，分析了當前師資隊伍結構變化，介紹了進一步做好隊伍建設工作的基本思路，重點講解了學校關于專業技術職務評聘和教師延聘等工作新要求。與會人員圍繞學校高質量發展需求，堅持目標導向與問題導向相統一，就如何強化高層次人才協同培引、優化專任教師高質量引聘、深入推進新原體系融合發展、以及加大多模式人員聘用等問題進行深入交流討論。
魏一鳴強調，加速建設高水平師資隊伍是學校2022年三項重點工作之一。他要求，各單位要錨定發展目標，把關負責、精心組織、狠抓執行，確保各項舉措落到實處。一是落實決策部署。學?！半p一流”建設進入新階段，人事制度改革進入深水區，勢在必行、大勢所趨，各單位要深刻理解學校黨委關于師資隊伍建設的總體規劃，有效落實下一階段隊伍建設的工作部署。二是堅持問題導向。師資隊伍建設要適應一流大學建設的需要，堅持學科需求導向，注重提質增量，用人單位要嚴格把關，遴選具有國際競爭力和學術發展潛力的優秀人才。三是主動擔當作為。全校上下要有人才工作一盤棋思想，各單位要主動謀劃、主動推進、主動落實，強化多元協同機制，匯聚全校合力建設一流師資隊伍。他指出，人力資源部要廣泛調研，深入研討，提前謀劃，牽頭做好相關工作制度與機制建設，做好政策宣貫溝通；各單位負責人要走好群眾路線，及時回應訴求，切實保障廣大教師利益，持續激發教職工內生活力和發展動力，推動隊伍建設高質量發展，為一流大學建設提供強有力的人才支撐。
